For investors
股价:
5.36 美元 %For investors
股价:
5.36 美元 %认真做教育 专心促就业
说到求职,大家应该对
面试的固定问题非常熟悉:
你觉得自己有什么优势?
对这个行业/我们公司有什么看法?
之前的工作为什么离职?
你上一份工作的薪资是多少?
很多人对最后一个问题比较苦手
毕竟一个不好,这薪资就谈上不去了!
那遇到薪资问题,我们要怎么应答呢?
01、尽量不要撒谎
无论如何,在面试中提供不实信息都是职场大忌。
尤其是薪资,其实有很多途径可以查,比如银行流水呀,工资单呀等等,虚报之后被拆穿可就得不偿失。
02、不要过于耿直
HR问这上一份工作的薪资,主要是想要了解你个人的理想薪资、能力价值、行业/职位的薪资水平等信息。
如果因为某些原因,之前的工作薪资并不理想,那么直接掀底牌也并不是什么明智的做法——HR多少会根据你上一份工作的薪资给你定薪酬。
03、三种回答技巧
那么,到底要怎么回答才合适呢?
当然,如果你确实不想回答这个问题,也可以不答,毕竟是隐私问题,但最好委婉拒绝,比如说明前公司有保密条例等等,避免引起面试官恶感——尤其是比较想获得这份工作的时候。
面试技巧虽然重要
但求职最重要的还是个人实力
专业技能过硬的人
企业求之不得
谈薪资自然底气十足