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认真做教育 专心促就业
随着互联网的不断发展,越来越多的人都在学习计算机编程开发技术,而今天我们就通过案例分析来了解一下,程序员入职需要做好哪些准备工作。
1、规章制度
先要适应公司的规章制度,主要还是要习惯上下班时间,这和以往不同,本来是到点就走的。现在的话,每天都比较忙碌,下班时间也不定。
2、新的角色
其次是要适应自己的新角色,新公司负责的事情要比老公司多很多,以往还是蛮闲的,但现在不同。
并且要带团队,考虑的层面也得比以前更高一点。不能只想着自己的个人发展,更多的是要关注团队发展,为团队的每个人负责。
3、开发模式
接着是要适应当前的开发模式,上家公司只做H5相关的事情,也就是做些效果、小程序之类的纯前端工作。
而这里还会涉及到一些后端任务,用Node做了中间层,整合各类数据,执行Redis缓存,有时候还要直接操纵数据库。
刚开始还真有点不适应,不仅要学会用终端,还得知道怎么通过看日志来排查各类问题等等。
4、业务逻辑
后就是要熟悉业务逻辑,前提就是要把项目跑起来,知道怎么修改。
目前公司缺失各类文档,员工离职后很多信息就只能通过代码来了解其中的逻辑了。
为了方便调试,特地搭建了单元测试(主要测试Node方面的代码,Mocha+Chai+Supertest),这样既能保障代码质量,也方便了解某个函数的功能、变量的值等。
目前还有很多我不了解的业务,未来将会经常遇到。对于这些未知业务,除了被动的遇到后再了解之外,还可以主动与各个组的相关负责人了解,未雨绸缪。
5、难点
祖传代码还在运行中,代码写的杂乱无章,并且很多服务已无人维护,但是由于缺乏文档,难以轻易地修改。
人员缺乏,每天都疲于修复各种BUG,以及各种杂七杂八的事情,经常要花大精力去查看代码、日志和数据库,计划要写的代码或要做的事情经常无法按时完成,难以达到平衡。虽然短期内加班可以解决,但长期的话还是得补充人员。
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