认识达内从这里开始

跳槽在职场中算是非常常见的一个现象了，今天我们就通过案例分析来简单了解一下，程序员跳槽之后如何适应新环境。

一、适应新的环境

1)规章制度

先要适应公司的规章制度，主要还是要习惯上下班时间，这和以往不同，本来是到点就走的。现在的话，每天都比较忙碌，下班时间也不定。

2)新的角色

其次是要适应自己的新角色，新公司负责的事情要比老公司多很多，以往还是蛮闲的，但现在不同。

并且要带团队，考虑的层面也得比以前更高一点。不能只想着自己的个人发展，更多的是要关注团队发展，为团队的每个人负责。

3)开发模式

接着是要适应当前的开发模式，上家公司只做H5相关的事情，也就是做些效果、小程序之类的纯前端工作。

而这里还会涉及到一些后端任务，用Node做了中间层，整合各类数据，执行Redis缓存，有时候还要直接操纵数据库。

刚开始还真有点不适应，不仅要学会用终端，还得知道怎么通过看日志来排查各类问题等等。

4)业务逻辑

后就是要熟悉业务逻辑，前提就是要把项目跑起来，知道怎么修改。

目前公司缺失各类文档，员工离职后很多信息就只能通过代码来了解其中的逻辑了。

为了方便调试，特地搭建了单元测试(主要测试Node方面的代码，Mocha+Chai+Supertest)，这样既能保障代码质量，也方便了解某个函数的功能、变量的值等。

目前还有很多我不了解的业务，未来将会经常遇到。对于这些未知业务，除了被动的遇到后再了解之外，还可以主动与各个组的相关负责人了解，未雨绸缪。

5)难点

祖传代码还在运行中，代码写的杂乱无章，并且很多服务已无人维护，但是由于缺乏文档，难以轻易地修改。

人员缺乏，每天都疲于修复各种BUG，以及各种杂七杂八的事情，经常要花大精力去查看代码、日志和数据库，计划要写的代码或要做的事情经常无法按时完成，难以达到平衡。虽然短期内加班可以解决，但长期的话还是得补充人员。

二、制订游戏规则

1)前后端真正分离

当前公司对前端的要求有点高，既要会市面上主流的前端技术(HTML和CSS是必须的，还有React、Vue等)，也要有后端开发的经验，比如操作MongoDB和MySQL等。

之前公司已经有好几个员工因为这些原因而离职了。以后如果还这么招人，定会遇到许多阻碍，毕竟没有大厂的条件。

前端会负责一个比较庞大的后台管理系统，如果是些简单的查询更新等数据库语句，其实复杂度上倒也没什么，只不过费时间而已。

但前端还要处理金额敏感信息，这块还是需要交接出去，过来后就和后端的大佬们讨论了方案，做到真正的分离，后端组的人也是积极响应，不过这种交接过程将是比较漫长的，毕竟资源有限。

未来尽量由后端服务器组提供数据源，前端就做数据整合以及页面效果的工作，尽量做到专精。

2)统一技术栈

当前前端有些技术栈比较老旧，有些活动页面甚至还在用jQuery制作，这样很限制团队成员的发展。

因此打算统一技术栈，将后续的项目迁移到Vue或React这些目前比较主流的库，这样也有利于团队成员的自身发展。

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