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5.36 美元 %认真做教育 专心促就业
细数,过去的一年里。初时的心愿清单,实现了吗?一年里又承载着哪些难忘的回忆呢?你的年终成果达到预期了吗?你变成自己想要的样子了吗?2019已经到来,我们的升职加薪计划不能总是说等下一年,不断的为自己不求上进找借口,生活在自己的心灵舒适区。那么IT人员如何实现升职加薪?下面小编从就业形式来说起吧!
一、2019年,工作会更艰难吗?
2019 年宏观经济走向的下探,不等于所有岗位都是一筹莫展,前沿科技具有能力傍身的人才依然会受到市场的追捧,继续享受高薪待遇。
譬如IT行业就迎来新一轮的发展高潮,一些IT岗位的薪资水平要远远高于其他行业,如果抓住机会进入潜力型行业,同等的努力就可以拿到高于其他行业好几倍的薪资。
当下互联网的发展使得软件开发发展的市场很大,未来发展前景可观。并且整个行业正处于上升的通道上,只要个人付出努力,发展一定有很大上升趋势。
当谈到2019年的薪酬时,对IT行业人士来说,这个消息还是相当不错的:2019年IT行业人士可以要求更高额的薪水了。2018年Robert Half IT薪酬指南统计数据表明:“有44%的CIOs表示,他们错过了顶级人才,因为这些人正在寻求能够提供的更高的薪水的公司。”
从经济学的角度,供给和需求的规律意味着稀缺推高了价格。最顶尖的IT人才当然是稀缺的——这并不奇怪,因为对于当今的企业来说,技术是至关重要的。从Robert Half的报告中可以看到:“技术人员的持续短缺不仅仅给许多雇主带来不便——它很快将成为一个严重的商业问题。”
所以,总的来说,IT行业薪资在各行业薪资水平中来讲,都是比较靠前的,岗位也有很多。
二、2019年IT行业热门岗位
根据《Robert Half 技术指南》称,2019年持续大热的岗位有哪些呢?技术类职位是互联网公司的主力军,很多公司的研发人员占到了全公司员工总数的一半以上。先来跟上小翼看看这些热门职位吧~
UI的发展前景是很赞的,在两到三年前,甚至都有人推动让UI来代替产品经理来驱动。某种程度上来说,UI最好的发展方向是UE,也就是交互,然后就是用户体验优化师。
UI薪资:
0~6个月:4K~8K
6~12个月:6K~12K
1年~3年:10K~20K
3年~5年:16K~30K
5年以上:24K~
CSS工程师要考虑更多的就是兼容性。一般来说,CSS工程师并不存在,写CSS的人最好要掌握JS代码、Html5。这是前端人员必备技能。
Web前端薪资:
1.切图熟练、能写一些JS效果:月收入5k~1w
2.会切图会JS,并可以熟练用JS开发各种组件:月收入8K~1.5w
3.具备前两条条,熟悉1~N个后端语言:月收入1.5w~3w
4.具备以上所有,并对前端架构、性能优化方面有深入了解:月收入平均4w,并且企业抢着要!
后端开发
后端语言包括Java、PHP和Python等。后端的发展前景很大,无论是B/S还是C/S,无论是WEB还是原生,或者是智能硬件,后端都会屹立不倒。
后端薪资:
0~12个月:4K~10K
一年~三年:8K~20K
三年~五年:18K~30K
五年以上:30K~
运维
本来运维的工作要被后端工程师蚕食了(后端工程师真是一个可怕的职业,可以这么说,没有后端工程师做不了的。包括产品,市场和运营)然而随着云的发展, 运维工程师简直是有了新生。
运维薪资:
1年~3年:6K~20K
3年以上:28K~40K
运营
运营,产品,技术是创业团队的三大主心骨,这从侧面也显示出来了运营同学的重要性。什么活动,渠道,品牌,内容,数据分析、用户运营等等,都是运营的范畴。
无论技术发展到什么程度,无论产品变换多少次风格,运营的核心理念都不会变,积累的人脉不会变。
运营薪资:
0年~1年:6K~10K
1年~3年:8K~20K
3年~ :20K~
小伙伴们对IT行业是否有所了解呢?想要进入或转行IT行业的小伙伴们,别再犹豫了!想,都是问题,做,才是答案。
三、如何进入IT行业获取高薪?
1、精通一门编程语言
IT行业具备很强的专业性,对技能的要求很高,这就决定了IT行业门槛高,不是任何人能随时进入IT行业的,要想成为一个合格的IT人才,需要至少精通一门比较流行实用的编程语言,不能只是停留在基础阶段。技能是求精不求多。
2、根据行业发展不断学习
IT行业相对于一般传统行业,发展更新速度更快,一旦停止了学习,很快就会被行业所淘汰,因此IT行业被认为是一个需要终生学习的行业。想要发展的好,走的远,需要不断学习,不断根据行业发展调整学习计划。
3、职场人士需要加油充电
很多想转行或者跳槽的职场人士,需要保持高度的危机意识,可以参加培训学习来提高自身能力,这样利用休息时间,工作学习两不误,既有经济来源,又可以学习,完成质的飞跃。
4、培训前先做好职业规划
要想有个良好的发展前景,一份合理的职业规划必不可少。参加培训前,需要做好职业规划,选择一个适合自己发展技术课程学习。
达内创办于2002年,办学16年来,培养60万余人才。
达内双师教学模式,至今一直被模仿从未被超越。
达内已经在行业领跑16年,16年来我们深入人心,每月回访企业,根据企业需求不断升级课程,提升教学服务等各项软实力。
为了帮你更快的找到方向,提升职业竞争力,达内课程将为你提供:
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